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强制上夜班 员工不愿意怎么办
为什么现在很多工厂招不到
工人
?
答:
按道理来说,工厂给小时工开的工资往往都要比正式
员工
更高,为什么他们
不愿意
招正式员工?主要就是工厂必须要为这些正式员工负责,帮他们交五险一金。而很多人选择来工厂上班,也正是为了这些福利项目,如果说这些工厂连最基本的一点都做不到的话,自然没有人愿意来这里上班。工作强度太高 工资比较低并...
员工上夜班
基本都在睡觉还要我付3倍工资
怎么办
?
答:
制订规章制度,装个摄影头,凡是睡觉的都开除,因违反制度开除不需要付赔偿金的。这么多厂都有
夜班
,就你厂管不好,这是你们厂的制度和管理上的漏洞,好好检查一下,堵上窟隆!
五人排两班倒每班两人,一人专上白班不
上夜班
,如何排班最佳
答:
合理的排班安排可以是:安排一名
员工
从早上8点到中午12点上白班,同时另一名员工从中午12点到晚上6点上白班。然后,上上午班的员工继续值晚班,从晚上8点到第二天早上6点(虽然工作时间较长,但相较于
夜班
换人,安全性更高)。第二天,再安排上下午班的员工上早上的白班。这样,两名员工的工作时间...
公司主管有权利
上夜班
拿照相机偷拍
员工
睡觉吗?
答:
公司主管没有权利
上夜班
拿照相机偷拍
员工
睡觉。这种行为属于侵犯员工的隐私权和肖像权。从公司的角度讲,它如果要将照片作为证据或资料,可以保留,比如保存在软盘中,但是应该确保除了处理该事的相关责任人,不能让其他
人员
看到照片,更不能在公司范围内公开。因为这名员工被公司开除,他还要再找工作,肖像...
中国石油公司对女
员工
生育后可以申请不
上夜班
多少年
答:
予以减轻劳动量或者安排其他劳动。用人单位对怀孕七个月以上的女
职工
,不得安排其延长工作时间,一般不得安排其从事夜班劳动,在劳动时间内应当安排一定的休息时间。女职工在哺乳期内,用人单位不得延长其劳动时间,一般不得安排其从事夜班劳动。所以可以申请哺乳期不
上夜班
,大致为12个月。
...宿管要我去厂里开物品放行单,我部门的主管什么的都
上夜班
,放行...
答:
一般工厂下午都在规定时间可允许
员工
拿包出厂的,但要检查,保安若不让就说要他寄给你,运费也让他出,你现在有急事要走,掉了物品让他全权负责。他一个看门的一般在检查完后也会放行。若硬是不放可选择报警,把事闹大点,说不定他的工作也会丢。因为你的情况不一样,没领导上班,自己又是自离...
劳动法是否有规定辞职的
员工不
用
上夜班
?
答:
你只要与原来的工作单位办理了解除劳动合同相关的手续,你就不用继续在原单位
上夜班
了。
正式
员工
在单位
上夜班
已签订劳动合同再到其他单位上白班不签订劳
答:
正式
员工
在单位
上夜班
已签订劳动合同再到其他单位上白班不签订劳看合同规定。根据查找相关资料信息显示,劳动合同法的规定,法律签订劳动合同,劳动者支付双倍工资。单位解除劳动合同劳动者协商一致的,劳动者支付经济补偿。双方协商一致解除合同,企业单位可以无支付经济补偿。
我新来的
员工上夜班
,白天睡觉的时候,公司规定白班
人员
白天不能回宿舍...
答:
脸皮薄害死人,你这是属于来自同伴的压力,已经打扰到你了,你要学会对同伴说“不”。
我想找个
上夜班
的工作 该
怎么办
啊
答:
每天晚上21点到第二天07点下班
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